社員の成長、管理者が左右

プライム物流 採用から定着へ

人手が不足した時こそ優秀な人材を求めたい。急いで採用してみたが、交通事故やトラブルを起こされてはそれこそコストだ。かといって多くの時間とお金もかけられない。海上コンテナ輸送などを手がけるプライム物流(本社=東京・大田区、下川悟社長)は中途採用の面接に力を入れ、その後の定着でも成果を出してきた。採用から定着へ、カギは会社の意図をしっかり汲む現場管理者の存在が大きいようだ。

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「現場管理者がカギ」と話す下川社長(左)と中山取締役所長