法施行後3年軸に調整

中小への割増賃金率適用

　今国会に提出される労働基準法改正案を巡り、月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率（5割増し）を中小企業に適用する時期について、法施行後3年後を軸に調整が行われていることが1月30日までに分かった。改正法が来年4月に施行される場合2019年4月からの適用となる公算が高い。